Droit du travail à Paris 17 (75017)
Les accompagnements
Le cabinet accompagne ses clients (entreprises, cadres, cadres dirigeants, mandataires sociaux également titulaires d’un contrat de travail) en leur apportant son expertise juridique en matière de :
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD ...)
- Accompagnement à tous les stades de l’exécution de la relation de travail (modification du contrat, modification dans la situation juridique de l’employeur, mutation, détachement, expatriation, dégradation de la relation de travail …)
- Procédures disciplinaires
- Procédures de licenciement
- Procédures pour harcèlement moral ou sexuel
- Ruptures conventionnelles
- Négociation des indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Rédaction de chartes d’entreprises, de règlements intérieurs, d’accords de télétravail, de décisions unilatérales de l’employeurs, d’accords d’entreprises divers
- Procédures prud’homales
- Mise en place des institutions représentatives du personnel
De manière générale
Plus généralement, le cabinet accompagne les Directions des Ressources Humaines au quotidien pour toutes les problématiques sociales, incluant les questions de temps de travail, santé et sécurité au travail, qualité de vie et des conditions de travail, etc.
Le cabinet prend également en charge les problématiques liées au statut des cadres dirigeants et mandataires sociaux, notamment dans la négociation de leurs indemnités de départ et leurs relations avec l’assurance chômage.
Lorsqu’un différend ne peut être réglé par la voie amiable, le cabinet assiste employeurs ou salariés devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel, ainsi que dans l’exécution de la décision obtenue.
